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为什么要评职称?

2021-08-24 11:38:58    915次浏览

(一)与个人而言

1,具备中级及以上职称可以升职加薪,有了中级、高级职称才可以去应聘一些专业技术度更高的职务。

例如建筑行业,担任中高层领导职务,较高的社会身份和地位、丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇等等都是与职称密不可分的。

2.有职业相关的资格证书,代表国家对专业技术人员水平、能力、业绩的认可,许多企业,特别是国企对中级工程师得需求非常大,相对而言有了职称去哪个公司应聘都会很有信心的。

3.目前许多一线城市和地区为了吸引人才,留住人才,都会提供相应的人才补贴,专业人才的待遇,国家部门、业内专家、整个社会人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可,地位在同行中脱颖而出。

4,用于招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用。

有很多政策如积分落户,子女入学高考,人才补贴,事业晋升,退休福利等,一般而言,通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会,在能力重于学历,水平重于文凭的共识下,越来越多的人踊跃评定职称。

二)与企业而言

1,可以提升公司团队专业技术人才的数量与质量,直接关乎企业的研发能力,中标能力、市场占有率等

2,国家财税支持如具备一定数量的工程师职称专业技术人才,可申报国家高新技术企业,享受国家税收减免,人才补贴等政策。

3,带来实际业务收入如工程、项目招投标,需要有相关工程师职称专业技术人才。

4,防范相关政策风险如国家社保联网,如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才,可能会被国家强制注销相关资格。

5·人才储备,如建筑行业资质申请、维护、升级,国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才,程度降低相关工程师职称专业技术人才流失(如离职、跳槽、伤亡等)给企业带来的风险。

结论:

1、职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖。

2、职称是聘任专业技术职务的依据,是开展项目工作的基础要求。

3、对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

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    21-11-03 08:51:02
  • 职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与
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  • 工程师职称是可以代评的,只要你找正规机构代评,自己能够很省事,不用自己到处去跑去办理。工程师职称代评,并不是说发钱就能随意的办到,前提是要符合基本的评审条件,比如学历、专业、工作年限、业绩等等。工程师职称申报专业:土木建筑、土建结构、土木工
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  • 1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员,必须参加全市统一组织的水平能力测试,测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责,具体工作委托市人才交流中心组织实施。2.凡在任职期间工作严重失职,或有重大责任
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  • 职称初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。如果求发展,想要提升自我的价值
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  • 免考论文要求 1、按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格(教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考)。 2、中级职称资格申报者须有二篇论文;高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文;教授级高工申报者须在
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  • 为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条:1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国
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  • 人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。根据国家战略需求,人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。取得中级经济师,具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试:
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  • 生产、技术管理部门:①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和
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